Le bon collaborateur peut changer du tout au tout la performance d’une entreprise.
Identification du type de profil qui correspond le mieux à votre besoin RH actuel en termes de compétences et de savoir être.
Sélection des profils que vous avez ciblés.
Pré entretiens pour maximiser votre temps.
Accompagnement lors de vos entretiens finaux.
Challenger votre équipe de recruteur pour identifier les pistes d’amélioration afin d’obtenir le meilleur rendement.